अगर आप लोगों की मदद करने वाली नौकरियाँ खोज रहे हैं, तो शायद आप केवल वेतन से अधिक चाहते हैं। आप ऐसा काम चाहते हैं जो उपयोगी, मानवीय और वास्तविक जरूरतों से जुड़ा लगे। चुनौती यह है कि "मदद करना" कई अर्थों में हो सकता है: प्रत्यक्ष देखभाल, भावनात्मक सहायता, शिक्षा, वकालत, सार्वजनिक सुरक्षा, शोध, प्रौद्योगिकी, या पर्दे के पीछे का समन्वय। एक करियर रुचि और प्राथमिकता मूल्यांकन आपको एक स्पष्ट प्रारंभ बिंदु दे सकता है, लेकिन यह गाइड आपको काम की शैली, प्रशिक्षण स्तर, व्यक्तित्व फिट और दीर्घकालिक विकास के अनुसार सामान्य पथों की तुलना करने में मदद करेगा।

एक सहायक नौकरी कोई भी भूमिका है जहाँ आपका कार्य किसी अन्य व्यक्ति के स्वास्थ्य, सुरक्षा, सीखने, पहुँच, आत्मविश्वास या दैनिक जीवन की गुणवत्ता में सुधार करता है। कुछ भूमिकाएँ आमने-सामने होती हैं, जैसे नर्सिंग, शिक्षण, आपातकालीन प्रतिक्रिया, या केस प्रबंधन। अन्य अप्रत्यक्ष हैं, जैसे सार्वजनिक स्वास्थ्य डेटा कार्य, गैर-लाभकारी संचालन, नीति विश्लेषण, पहुँच योग्यता डिज़ाइन, या सामुदायिक कार्यक्रमों के लिए धन-संग्रह।
यह अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि हर कोई एक ही प्रकार की सेवा में फलता-फूलता नहीं है। एक व्यक्ति संकट प्रतिक्रिया से ऊर्जावान महसूस कर सकता है। दूसरा शांत एक-से-एक मार्गदर्शन पसंद कर सकता है। कोई और शोध, सॉफ्टवेयर, या सार्वजनिक कार्यक्रमों के माध्यम से बड़े पैमाने पर मदद करना चाह सकता है। लोगों की मदद करने का सबसे अच्छा काम स्वचालित रूप से सबसे दिखाई देने वाला नहीं है; यह वह भूमिका है जहाँ आपके कौशल, मूल्य, सहनशक्ति और सीमाएँ समय के साथ उपयोगी रह सकती हैं।
इस सूची को एक प्रारंभ मेनू के रूप में उपयोग करें, रैंकिंग नहीं। प्रत्येक नौकरी राज्य, नियोक्ता, शिक्षा आवश्यकताओं, शेड्यूल, लाइसेंसिंग और स्थानीय माँग के अनुसार भिन्न हो सकती है।

लोगों की मदद करने वाली और अच्छी तरह भुगतान करने वाली कई नौकरियों को तीन चीज़ों में से एक या अधिक की आवश्यकता होती है: लाइसेंस प्राप्त विशेषज्ञता, तकनीकी कौशल, या कार्यक्रमों और टीमों के लिए जिम्मेदारी। उदाहरणों में पंजीकृत नर्सिंग, फिजियोथेरेपी, व्यावसायिक चिकित्सा, भाषा-विज्ञान रोगविज्ञान, सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रबंधन, सॉफ्टवेयर पहुँच योग्यता कार्य, स्वास्थ्य प्रणालियों में डेटा भूमिकाएँ और गैर-लाभकारी नेतृत्व शामिल हो सकते हैं।
भुगतान स्थान, साख, शिफ्ट शेड्यूल, नियोक्ता प्रकार और वरिष्ठता पर भी निर्भर करता है। एक मजबूत मिशन वाली भूमिका स्वचालित रूप से वित्तीय रूप से टिकाऊ नहीं होती, इसलिए वेतन सीमा, प्रशिक्षण लागत, ऋण, लाभ, प्रगति पथ और थकान जोखिम को एक साथ तुलना करें। यदि आप लोगों की मदद करने वाली उच्च वेतन वाली नौकरियाँ चाहते हैं, तो उन भूमिकाओं को देखें जहाँ बाजार दुर्लभ कौशल को पुरस्कृत करता है और जहाँ दैनिक काम अभी भी आपके मूल्यों से मेल खाता है।
ऐसे प्रवेश बिंदु हैं जिनके लिए बैचलर डिग्री नहीं चाहिए, हालाँकि कुछ के लिए अभी भी प्रमाणपत्र, पृष्ठभूमि जाँच, राज्य नियम या पर्यवेक्षित प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है। बिना डिग्री के लोगों की मदद करने वाली संभावित नौकरियों में होम हेल्थ एड, चिकित्सा सहायक, सामुदायिक स्वास्थ्य कार्यकर्ता, पीयर सपोर्ट स्पेशलिस्ट, चildcare कार्यकर्ता, शिक्षण सहायक, आपातकालीन डिस्पैचर, रोगी सेवा प्रतिनिधि और गैर-लाभकारी स्वयंसेवक समन्वयक शामिल हैं।
बिना डिग्री के लोगों की मदद करने वाली प्रवेश-स्तरीय नौकरियों के लिए, उन भूमिकाओं की तलाश करें जहाँ आप हस्तांतरणीय कौशल बना सकते हैं: प्रलेखन, शेड्यूलिंग, सहानुभूति, संघर्ष प्रबंधन, सुरक्षा जागरूकता, गोपनीयता की आदतें और संसाधन नेविगेशन। एक पहली भूमिका आपका अंतिम पुनीत नहीं होनी चाहिए। यह आपको दिखा सकती है कि आप किन आबादियों, वातावरणों और जिम्मेदारियों को अधिक चाहते हैं।

खोजकर्ता अक्सर अंतर्मुखी के लिए लोगों की मदद करने वाली नौकरियों के बारे में पूछते हैं। सबसे अच्छे मैच आमतौर पर "कोई लोग नहीं" नौकरियाँ नहीं हैं, बल्कि नियंत्रित इंटरैक्शन, तैयारी समय और स्पष्ट सीमाओं वाली भूमिकाएँ हैं। ट्यूटरिंग, शैक्षणिक सलाह, चिकित्सा कोडिंग, स्वास्थ्य सूचना, पहुँच योग्यता परीक्षण, अनुदान लेखन, शोध समर्थन, व्यावसायिक चिकित्सा प्रलेखन या दूरस्थ केस समन्वय पर विचार करें।
ADHD वाले लोगों के लिए, सवाल कम एक परिपूर्ण नौकरी शीर्षक के बारे में और अधिक कार्य लय के बारे में है। Some people prefer active, varied roles such as EMT, फिजियोथेरेपी सहायता, मनोरंजन चिकित्सा, फील्ड आउटरीच, शिक्षण या सामुदायिक कार्यक्रम कार्य। दूसरों को अनुमानित प्रणालियों, लिखित चेकलिस्ट और लचीली कार्य सेटिंग्स की आवश्यकता हो सकती है। यदि ADHD लक्षण काम या दैनिक जीवन को प्रभावित करते हैं, तो एक योग्य पेशेवर व्यक्तिगत रणनीतियों में मदद कर सकता है।
लोगों की मदद करने वाली दूरस्थ नौकरियाँ एक मजबूत फिट हो सकती हैं यदि आप सेवा पसंद करते हैं लेकिन अपने वातावरण पर अधिक नियंत्रण चाहते हैं। विकल्पों में टेलीहेल्थ सहायता प्रशासन, संकट चैट सहायता, ट्यूटरिंग, लाभ नेविगेशन, करियर कोचिंग, पहुँच योग्यता समीक्षा, गैर-लाभकारी संचालन और मिशन-संचालित उत्पादों के लिए ग्राहक शिक्षा शामिल हो सकते हैं। दूरस्थ काम चुनने से पहले, जांचें कि क्या भूमिका के लिए भावनात्मक श्रम, फोन समय, गोपनीयता नियंत्रण या निश्चित शिफ्ट की आवश्यकता है।
उस प्रकार की मदद से शुरू करें जो आप प्रदान करना चाहते हैं। क्या आप सांत्वना, शिक्षण, सुरक्षा, सलाह, समन्वय, प्रणालियाँ बनाना, तकनीकी बाधाओं को हल करना या नीति में सुधार करना चाहते हैं? फिर प्रत्येक भूमिका की दिन-प्रति-दिन वास्तविकता की तुलना करें, केवल मिशन कथन नहीं।
इन फ़िल्टरों का उपयोग करें:
एक संरचित करियर क्विज़ आपको एक पथ में भारी निवेश करने से पहले अपनी रुचियों और प्राथमिकताओं में पैटर्न का नाम देने में मदद कर सकता है। उस आत्म-चिंतन को जॉब शैडोइंग, सूचनात्मक साक्षात्कार, स्वयंसेवी कार्य और स्थानीय श्रम-बाज़ार शोध के साथ जोड़ें।

अगला कदम अपने विकल्पों को पाँच से आठ भूमिकाओं तक संकुचित करना और वास्तविक जीवन में उनकी तुलना करना है। अपने क्षेत्र में नौकरी विवरण पढ़ें, दोहराए गए आवश्यकताओं पर ध्यान दें और रुचि का परीक्षण करने के कम-जोखिम तरीके खोजें: स्वयंसेवा, एक छोटा पाठ्यक्रम, क्षेत्र में किसी से बातचीत, या एक अंशकालिक सहायता भूमिका।
यदि आप अर्थपूर्ण कार्य की ओर खिंचते महसूस करते हैं लेकिन कहाँ शुरू करें नहीं जानते, तो करियर अन्वेषण उपकरण को अपनी निर्णय प्रक्रिया में एक इनपुट के रूप में उपयोग करें। लक्ष्य यह नहीं है कि किसी क्विज़ को आपका भविष्य तय करने दें। लक्ष्य है लोगों की मदद करने की व्यापक इच्छा को स्पष्ट प्रश्नों, बेहतर प्रयोगों और एक करियर पथ में बदलना जिसे आप आत्मविश्वास के साथ मूल्यांकन कर सकें।
लोगों की मदद करने का सबसे अच्छा काम आपकी ताकत और आप चाहते हैं प्रभाव के प्रकार पर निर्भर करता है। नर्सिंग, शिक्षण, परामर्श, आपातकालीन प्रतिक्रिया, केस प्रबंधन, सार्वजनिक स्वास्थ्य और पहुँच योग्यता कार्य सभी सार्थक हो सकते हैं। सबसे अच्छा फिट आमतौर पर वह भूमिका है जो आप अच्छी तरह निभा सकते हैं, भावनात्मक रूप से बनाए रख सकते हैं और समय के साथ उसमें बढ़ सकते हैं।
उन्हें अक्सर सहायक पेशेवर, सेवा करियर, मानव सेवा भूमिकाएँ, स्वास्थ्य सेवा करियर, सार्वजनिक सेवा नौकरियाँ, शिक्षा करियर या सामाजिक प्रभाव करियर कहा जाता है। कुछ प्रत्यक्ष देखभाल भूमिकाएँ हैं, जबकि अन्य प्रणालियों, कार्यक्रमों, प्रौद्योगिकी या नीति के माध्यम से लोगों को indirectly समर्थन करती हैं।
हाँ, लेकिन विकल्प स्थान और नियोक्ता के अनुसार भिन्न होते हैं। कुछ बिना डिग्री या छोटे प्रशिक्षण वाली भूमिकाएँ प्रमाणपत्रों, अनुभव, संघ भूमिकाओं, शिफ्ट डिफरेंशियल या प्रबंधन के माध्यम से बेहतर-वेतन वाले पथों में बढ़ सकती हैं। केवल प्रारंभिक वेतन देखने के बजाय कुल मुआवज़ा, प्रशिक्षण लागत, शेड्यूल और प्रगति की तुलना करें।
संभावित भूमिकाओं में पुनर्वास परामर्शदाता, व्यावसायिक चिकित्सा सहायक, फिजियोथेरेपी सहायक, विशेष शिक्षा शिक्षक, पहुँच योग्यता विशेषज्ञ, प्रत्यक्ष सहायता पेशेवर, व्यावसायिक पुनर्वास विशेषज्ञ और सहायक प्रौद्योगिकी समन्वयक शामिल हैं। आवश्यकताएँ भिन्न हैं, इसलिए स्थानीय नियमों और उस आबादी की समीक्षा करें जिसे आप समर्थन करना चाहते हैं।
नहीं। स्वास्थ्य सेवा एक प्रमुख श्रेणी है, लेकिन शिक्षा, सार्वजनिक सुरक्षा, कानूनी सहायता, गैर-लाभकारी कार्य, सरकारी सेवा, परामर्श, पहुँच योग्यता, प्रौद्योगिकी और सामुदायिक विकास भी लोगों की मदद कर सकते हैं। कई लोग प्रत्यक्ष देखभाल के बजाय समन्वय, संचार, डेटा, डिज़ाइन या वकालत के माध्यम से अंतर करते हैं।
दैनिक कार्यों को देखें, केवल शीर्षक नहीं। पूछें कि क्या भूमिका के लिए निरंतर इंटरैक्शन, संकट सहनशीलता, शारीरिक सहनशक्ति, कागजी कार्य, शिक्षण, प्रेरणा, तकनीकी समस्या-समाधान या दीर्घकालिक संबंध-निर्माण की आवश्यकता है। फिर छायाकरण, स्वयंसेवी कार्य, छोटी परियोजनाओं या निर्देशित आत्म-चिंतन के माध्यम से अपनी धारणाओं का परीक्षण करें।